1至3月全省城鎮新增就業18.79萬人，完成年度任務的26.8%，同比增加3.9%——
就業形勢持續保持穩定
就業是民生之本，一頭連著萬家燈火，一頭連著宏觀經濟。深入實施就業優先戰略，將就業作為打好重點民生保障仗的首要任務，今年一季度，全省城鎮新增就業18.79萬人，完成年度任務的26.8%，同比增加3.9%。
穩住重點
最近，困擾永州伍子醉科技發展公司人事部主管漆艷的用工難題正在緩解。“在零陵區人社局的幫助下，公司急需的500名員工基本招滿。”漆艷告訴記者。
企業生產復蘇，自然反映到用工需求。保企業用工，就是促經濟發展。各地人社系統積極落實全省人社部門支持民營企業高質量發展9條措施，想方設法當好“店小二”，保重點企業用工首當其沖。
3月17日，長沙縣舉辦“服務重點企業”直播招聘會。邀請三一重工、遠大科技、星潮汽車、順豐速運、長城信息等區域內重點企業開展線上面對面招聘。縣里始終把常年用工在2000人以上的藍思科技作為重點，開展赴外招工、勞務協作、送崗下鄉、逢“5”現場招聘、進校園活動等系列公共就業服務，幫助解決用工需求。并主動上門送政策、辦業務，為重點企業在經營生產中提供有效人力資源支撐。
省人社廳相關負責人介紹，一季度全省人社系統幫扶1185家重點企業招工2.64萬人。雖然有453家企業動態缺工1.97萬人，但沒有出現規模性“用工荒”。重點企業用工相對平穩。
春暖花開時，來自桃源縣農村的劉女士入職常德信詮電子有限公司做保潔。有聽力障礙的她，通過人社部門對接匹配的公益崗位，實現了進廠再就業。由湖南大學應屆畢業生王淑禾成功創業的湖南薪火芳華文化科技有限公司，又吸納了4名新同事，其中兩人為高校應屆畢業生。
把脫貧人口、大學生等重點群體就業作為重中之重，人社部門實施青年就業創業推進計劃10項行動，促進高校畢業生社會化市場化就業，開展各類招聘1萬余場、提供崗位154萬個。并積極推行訂單、定崗、定向培訓，為有需求的群眾開展補貼性培訓8.19萬人次。
截至3月底，我省新增農村勞動力轉移就業18.75萬人，完成年度任務的46.88%；脫貧人口務工246萬人，超過232.5萬人的目標任務5.9個百分點，重點群體就業總體穩定。
惠及全面
4月26日上午，我省首場“人才引擎 智造未來”2023年度“湘人才”公益招聘會先進制造業專場在省人力資源服務中心舉行。長纜電工、中偉新能源等企業，提供了700多個崗位，收到簡歷424份，196人達成就業意向。
此后，該招聘會將每月定期舉辦兩場，根據活動主題和“3+3+2”產業集群企業需求情況，收集相關企業人才需求。將圍繞崗位需求組織對口的高校畢業生、產業人才、高級管理人員及退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工、殘疾人、城鎮困難人員等群體參會。
今年以來，全省各地幾乎天天可見招聘會。既有聲勢浩大的“春風行動”，發布各類招聘信息，提供職業規劃指導、技能培訓等；又有針對專門領域，開展的制造業、服務業、營銷、醫衛、建筑、返鄉人才、應屆畢業生、自貿試驗區等諸多專場招聘會。不僅面向重點企業、重點群體，而且將公共就業服務惠及更廣泛的就業群體。
通過“春風行動”、招工小分隊幫扶等招聘活動，到3月底，雙峰縣興昂鞋業有限公司人員比去年底增加125人，增幅10.2%。公司去年受疫情、訂單等多方面影響，人員有些許流失，但是盡力穩崗留工，度過了“寒冬”。今年一季度，公司獲2022年穩崗返還39.6萬元、社會保險補貼107.7萬元、就業幫扶基地獎補10萬元。
興昂鞋業獲政策支持，又“招兵買馬”擴大生產，得益于全省人社系統全面落實“降緩返補”政策，幫扶企業減負穩崗留工。1至3月全省累計減征失業保險費、工傷保險費10.67億元，緩征兩項保險費5234.54萬元；發放一次性留工培訓補助、擴崗補助、穩崗返還資金2.35億元，惠及用人單位2.14萬家。
省社會科學院（省政府發展研究中心）特約研究員周新發認為，我省經濟復蘇帶來了就業增加效應，特別是餐飲、娛樂、旅游、酒店、物流等服務行業用人需求的集中釋放，為穩就業提供了堅實支撐。另外，一系列穩就業政策的落地，有效促進用工，助力企業生產和經濟發展，有利于我省就業形勢保持穩定。
與此同時，我省打出了經營主體倍增工程、湘商回歸、全民創業等經濟發展組合拳。一季度新設立經營主體24.89萬戶，同比增長8.6%，以創業帶動了就業增長。
省人社廳相關負責人表示，隨著我省經濟運行持續回升，全省就業局勢有望延續穩中向好態勢。但“就業存量多、崗位增量少”的總量壓力、“招工難、就業難”的結構矛盾、青年群體“慢就業、緩就業”等問題仍然存在。接下來，將進一步拓容量、穩存量、提質量、防變量，做好就業工作。
（文/賀威）
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