國有企業是否遵循《勞動法》？國有企業員工因公未休的婚喪假、育兒假、陪產假、護理假是否發放加班工資？加班工資核算標準是否按照《勞動法》有關規定執行？現有部門指出：1.國有企業特殊，不能等同于其他企業，應執行財政部門的規定“因公超過四小時加班的，只能享受1個工作餐，餐標40元/餐，四小時以上八小時以內的，享受2個工作餐”，不能發放員工加班工資。2.因公未休的婚喪假、育兒假、陪產假、護理假不能發放加班工資。對以上2個問題，請求給予解答和政策支撐依據。